경력기술서는 경력직뿐만 아니라 신입사원들에게도 가산점이 될 수 있는 좋은 자료가 됩니다. 신입사원은 봉사활동, 과제, 아르바이트, 대외활동, 인턴, 해외 경험 등 다양한 분야에서 일하며 겪었던 과정을 정리한 내역이라고 생각하시면 됩니다.
경력직은 직장 생활을 하면서 쌓은 직무 관련 경험과 성과 내역을 중심으로 기재하면 됩니다. 일목요연하게 정리된 경력기술서를 함께 제출한다면 신입 지원자는 자기소개서 및 면접에서도 응용할 수 있는 좋은 소재가 될 수 있으며 경력자는 현재 투입 가능한 인력이라는 점이 자연스럽게 강조됩니다.
경력기술서 작성 팁
1. 회사명, 부서명, 근무기간, 직책을 정확하게 기재하기
2. 최신순으로 경력기술서 작성하기
3. 근무회사가 여러 개일 경우 너무 오래전 경력 내용보다는 최근 3~5년 경력 내용을 강조하기
4. 지원 직무와 연관성이 깊은 업무 내용 포인트 폼으로 최소 10~15개 이상 작성하기
5. 회사에 기여한 업무성과, 팀의 성과, 프로젝트 성과 등 수치적인 내용을 포함하여 강조하기
6. 직무관련 핵심 키워드를 활용하여 전문성을 표현하기
7. 육하원칙에 따라 논리적인 문장 및 포인트 폼의 내용 작성하기
8. 구체성이 없는 불필요한 미사어구 사용을 자제하기
9. 인사담당자의 눈높이 맞추어 쉽게 이해할 수 있도록 작성하기
10. 같은 단어, 동사를 여러 번 반복해서 사용하지 않기
